1 - Il Sindaco può conferire a personale esterno incarichi dirigenzali a tempo determinato, con o senza direzione di aree funzionali e di settore, secondo le modalità previste dal Regolamento. Il rapporto di lavoro fra Comune e incaricati è disciplinato da contratti di diritto pubblico o, eccezionalmente e con deliberazione motivata, di diritto privato. In entrambi i casi restano fermi i requisiti richiesti dalla qualifica da ricoprire. 2 - Il Regolamento stabilisce la durata massima degli incarichi di cui al precedente comma, i limiti alla possibilità di conferirli e di rinnovarli, i criteri per la determinazione dei compensi e le modalità per la valutazione dei risultati conseguiti. 3 - Il Sindaco, per esigenze cui non è possibile far fronte con personale in servizio, può altresì conferire incarichi ad esperti di provata competenza, previa determinazione della durata, del luogo, dell'oggetto e del compenso della collaborazione. 4 - Il Sindaco può nominare con le modalità stabilite dalla legge e dal Regolamento, il Direttore Generale, al quale spetta il compito di sovrintendere alla gestione del Comune e di perseguire gli indirizzi e gli obiettivi stabiliti dagli organi di governo, nel rispetto delle direttive impartite dal Sindaco e con livelli ottimali di efficacia ed efficienza. 5 - Il Direttore Generale sovrintende e coordina l'attività dei Dirigenti, esamina i problemi organizzativi e formula agli Organi di Governo dell'Ente soluzioni e proposte, controlla il funzionamento degli Uffici e dei Servizi e riferisce al Sindaco circa gli esiti di tale controllo. 6 - I rapporti tra Segretario e Direttore sono disciplinati dal Sindaco contestualmente al provvedimento di nomina del Direttore stesso, nel rispetto dei distinti ruoli del Segretario Generale quale garante della legittimità e del buon andamento dell'azione amministrativa e del Direttore Generale quale responsabile dell'attività gestionale in relazione al raggiungimento degli obiettivi. |