Statuto Comune di Udine

2. L'aggiornamento professionale del personale, finalizzato al miglioramento dell'azione amministrativa e dei servizi ai cittadini, è assicurato dal comune favorendo la partecipazione ad apposite iniziative di formazione e qualificazione professionale.

3. L'organizzazione degli uffici e dei servizi comunali, si avvale:
a) del metodo della programmazione;
b) dell'integrazione funzionale ed organizzativa dei settori, degli uffici e dei servizi;
c) della valorizzazione della professionalità di ciascun dipendente;
d) della mobilità interna del personale;
e) delle conferenze di servizio;
f) di metodi di valutazione dell'efficacia produttiva delle attività amministrative e dei servizi;
g) di ogni altro strumento ritenuto utile.

4. I dirigenti preposti agli uffici ed ai servizi realizzano gli obiettivi indicati dagli organi del comune in forma coordinata, in base a criteri di autonomia, economicità di gestione, secondo principi di imparzialità e trasparenza.

5. Per il perseguimento delle finalità insite nelle procedure del controllo di gestione, i responsabili degli uffici e dei servizi, in collaborazione con il servizio di controllo di gestione, eseguono periodicamente e, comunque, quadrimestralmente, operazioni di controllo e di verifica economico - finanziaria su ciascuna attività, ai fini di orientare le decisioni a criteri di efficienza gestionale.

6. Il servizio per il controllo della gestione trasmette alla giunta il risultato delle operazioni, unitamente alle proprie proposte ed osservazioni.