1. Il Comune organizza uffici, servizi e personale secondo criteri di autonomia, professionalità, responsabilità, funzionalità ed economicità di gestione al fine di garantire oltre alla legalità anche l'efficacia, l'efficienza, l'imparzialità e la trasparenza dell'attività e degli atti dell'Amministrazione. 2. L'organizzazione degli uffici e del personale deve rispettare, per quanto possibile, le esigenze del decentramento amministrativo e deve essere coerente con i principi della partecipazione e della programmazione dell'attività amministrativa. L'organizzazione degli uffici e del personale deve altresì favorire, anche mediante una diversa distribuzione del tempo di lavoro, l'equilibrio tra responsabilità familiari e professionali ed una migliore ripartizione di tali responsabilità tra i due sessi. 3. Le funzioni di indirizzo e di controllo politico-amministrativo che spettano agli organi elettivi devono essere organizzate ed esercitate in modo da rispettare il principio della distinzione dei compiti e delle responsabilità in ordine alle attività gestionali riservate dalle leggi, dallo Statuto e dai regolamenti ai dirigenti. 4. Le attività gestionali assegnate ai dirigenti ed ogni altro compito attribuito alla loro specifica responsabilità ed autonomia devono essere organizzate ed esercitate garantendo l'imparzialità e il buon andamento dell'attività amministrativa, promuovendo la massima semplificazione dei procedimenti amministrativi, utilizzando le risorse disponibili secondo criteri di razionalità economica. |