| 1. Il personale comunale, inquadrato in ruoli organici e ordinato secondo categorie in conformità alla disciplina generale sullo stato giuridico e il trattamento economico del personale, stabilito dalla legge e dagli accordi collettivi nazionali, svolge la propria attività nell'osservanza del codice di comportamento dei dipendenti della P.A. e delle leggi vigenti. 2. Il personale svolge il proprio servizio nell'interesse dei cittadini, adeguando costantemente la propria azione amministrativa e i servizi offerti e verificando la rispondenza ai bisogni e all'economicità. 3. Gli orari dei servizi aperti al pubblico vengono fissati per il miglior soddisfacimento delle esigenze dei cittadini. 4. Ogni dipendente comunale è tenuto ad assolvere con correttezza e tempestività agli incarichi di competenza dei relativi uffici e servizi e, nel rispetto delle competenze dei rispettivi ruoli, a raggiungere gli obiettivi assegnati. Egli è altresì direttamente responsabile, verso il Segretario comunale, il Responsabile degli uffici e dei servizi e l'Amministrazione, degli atti compiuti e dei risultati conseguiti nell'esercizio delle proprie funzioni. 5. Il Regolamento di organizzazione determina le condizioni e le modalità con le quali il Comune promuove l'aggiornamento e l'elevazione professionale del personale, assicura condizioni di lavoro idonee a preservarne la salute, l'integrità psicofisica e la sicurezza dei lavoratori in tutti i settori di attività dallo stesso svolte e garantisce pieno ed effettivo esercizio della libertà e dei diritti sindacali. 6. Il Comune tutela la salute a la sicurezza dei lavoratori durante il lavoro, ai sensi delle normative in vigore. | 
Art. 46 - Diritti e Doveri dei Dipendenti. Statuto Comunale di Monteu da Po (Provincia di Torino - Piemonte). La carta fondamentale dei cittadini montuesi
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