Statuto Comune di Duino-Aurisina

2. La disciplina del personale è riservata agli atti normativi dell'ente che danno esecuzione alle leggi ed allo statuto;

3. Il regolamento dello stato giuridico ed economico del personale e nel rispetto della vigente normativa e dei contratti collettivi di lavoro, disciplina in particolare:
a) struttura organizzativo-funzionale;
b) dotazione organica;
c) modalità di assunzione e cessazione dal servizio;
d) diritti, doveri e sanzioni;
e) modalità organizzative della commissione di disciplina;
f) trattamento economico.

4. Fermo restando il diritto al libero uso della lingua slovena nei rapporti dei cittadini con l'Amministrazione comunale, il regolamento stabilisce per quali ruoli, previsti dalla pianta organica, è obbligatoria la conoscenza della lingua slovena.

5. Il dipendente comunale e quello dei soggetti che gestiscono pubblici servizi comunali, non può svolgere attività lavorative al di fuori dell'orario di servizio che possano far sorgere un conflitto di interessi con il Comune.

6. Lo svolgimento di attività lavorative di cui al comma 5° è autorizzato dal Segretario con atto formale, secondo le modalità previste dal regolamento, previa verifica delle condizioni di cui al precedente comma.