1. La dotazione organica è l'insieme delle professionalità necessarie a garantire il corretto funzionamento della struttura comunale. 2. E' definita in relazione agli obiettivi ed ai programmi da attuare ed è verificata ed adeguata periodicamente con atto della Giunta comunale. 3. E' descritta dal sistema delle professionalità, che individua e delinea i profili professionali necessari all'ente e le relative competenze distintive. 4. Il sistema delle professionalità è definito nel regolamento organico degli uffici e dei servizi. 5. La selezione del personale è attuata tramite equilibrato ricorso sia al reclutamento dall'esterno sia alla mobilità o progressione interna. |