1. Il personale č una risorsa strategica per il Comune, che lo valorizza e ne favorisce la crescita e lo sviluppo professionale, curando in particolare la formazione, anche al fine di garantirne la massima flessibilitā organizzativa. 2. La gestione del personale č affidata ai dirigenti ed ai responsabili dei servizi, i quali vi provvedono con i poteri del privato datore di lavoro tramite i sistemi operativi di gestione e di sviluppo del personale definiti nel regolamento organico degli uffici e dei servizi e disciplinati dagli specifici Regolamenti. |